ราชการฝ่ายบริหาร

หนังสือของคุณเสริมสุขเล่มนี้จึงแตกต่างกับหนังสือกฎหมายหรือ

หนังสือการบริหารงานบุคคลของผู้เขียนอื่นๆ ที่เขียนในลักษณะของหนังสือ

ตำราที่อธิบายเรียงตามลำดับหัวข้อ แต่การอ่านหนังสือของคุณเสริมสุข ต้อง

มองไปที่ประสบการณ์และความเห็นของคุณเสริมสุข คือ ตัวผู้เขียนหนังสือ

เอง และต้องมองไปที่ “ประเด็น” ในแต่ละประเด็นที่คุณเสริมสุขได้ยกขึ้น

และวิเคราะห์ ซึ่งจะทำให้ท่านผู้อ่านได้ประโยชน์จากหนังสือเล่มนี้ โดยเป็นการ

นำเอาประสบการณ์ของคุณเสริมสุขมาเสริมกับประสบการณ์ของท่านผู้อ่านเอง